+ الرد على الموضوع
النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: هل أنت موظف أرامكو؟ هل تريد ترقيه؟ إذا أدخل هنا!!!

  1. #1
    ما ينلحق معروفه الصورة الرمزية مناكد


    تاريخ التسجيل
    11 2003
    الدولة
    DHN
    الاقامة:
    DHN
    المشاركات
    1,968
    Thanks
    0
    شُكِر 0 في 0مشاركة

    هل أنت موظف أرامكو؟ هل تريد ترقيه؟ إذا أدخل هنا!!!



    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...


    أعزائي أعضاء وزوار المضايف من موظفين أرامكو السعودية...



    لاشك بعض منا قد صدم يوما من الأيامنقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي عندما جلس مع رئيسه وهو يستفسر عن ترقيه...



    فنجد الرد الذي يشل لسان أحدنا ويفاجئنا!!!نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي









    ماهو؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟










    هو!!!!!!














    هو!!!!!!






    إنك لم تنهي المطلوب (The Requirements) عليك سواء من دراسة أكاديمية (Academic Training) أو دورات تتعلق بعملك (Speciality Courses)!!!نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي








    لماذا؟








    لأن أغلبيتنا نجهل ما هو المطلوب مننا!!!نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعينقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي



    ومن هو السبب؟




    نحن أنفسنا بالدرجة الأولى!!!نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعينقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

    ثم بعد ذلك يقع اللوم على الرئيس ومستشار التدريب!!!نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي


    ومن هذا المنطلق ومن ناحية أخوية ومحبة الخير لكم إخوتي الأعزاء...

    وبصفتي من الذين لهم علاقة مباشرة في تطوير الموظفين <<<معقد شوش))):00113: رأيت أن الواجب يحتم علي أن اشرح لكم كيفية أن نحضر أنفسنا قبل أن نتفاجاء مِن مَن بيدهم الترقيات إذا كان عندنا أي متطلبات...



    والأن كيف تتم الترقيات؟


    تتم بأحدى الطريقتين التاليتين:

    1- بالمقارنة المباشرة بين تحصيل الموظف ومتطلبات الوصف الوظيفي (Job Descriptioنقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي.
    2- بالمقارنة المباشرة بين تحصيل الموظف ومتطلبات السلم الوظيفي (Job Ladder). إذا كان الدائرة التابع لها الموظف تعتمد على السلم الوظيفي.




    ماهو الوصف الوظيفي Job Description؟

    هو شرح مفصل لكل وظيفة وهو معتمد من إدارة أرامكو العليا وتطوير الكفاءات وبه ماهو مطلوب على الموظف الذي يكون على هذه الوظيفة
    ولكل وظيفة رقم...
    وهو عادة تكون متطلباته أقل من السلم الوظيفي...فدائماً متطلباته لاتكون غير الأكاديمية وعدد سنين الخبرة...

    ولكن مشكلته أنه الوظيفة الواحدة به يمكن أن تكون بأكثر من مجال...

    مثال: وظيفة المفتشين الهندسيين... موظف أي درجة يعطى نفس الرقم لأكثر من مجال
    كمفتشين التأكل, الكهرباء والمدنيين...وبنفس المتطلبات الأكاديميه....



    ماهو السلم الوظيفي Job Ladder؟

    هو نفس الوظائف التي في الوصف الوظيفي ولكن بمتطلبات أكثر...ومتطلبات السلم الوظيفي عادة لاتقل عن الوصف الوظيفي...
    حيث أنه يحق لأي إدارة أن تثبت موظفيها على السلم الوظيفي الخاص بها وأن تزيد من المتطلبات على موظفيها رغبة من القائمين على هذه الإدارة بأن يطوروا موظفيهم ليفوا بمتطلبات العمل...




    إخوتي...الأن وقد عرفنا أدوات القياس التي بموجبها نحصل على الترقيات...


    والتخطيط الرسمي 07/2005 إلى 06/2006 سيبداء من يناير القادم...


    فيتبقى علينا أن نجهز أنفسنا حتى نتجنب الإحراج مع إداراتنا ونحصل حقنا بالغصب وإلا بالطيب!!!:629r:



    كيف لي أن أعرف المتطلبات التي علي:

    1- أسأل رئيسي المباشر...
    2- أسأل إستشاري التدريب بوحدة التدريب التابعة لإدارتي...


    3- رسالة خاصة لمناكد<<<إستشاري نكد))):641: بها رقم البطاقة...وأعلموا جميعاً انها ستعامل بكل سرية وأمانه...



    وأخيراً مايضيع حق ووراه مطالب...نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي(فلنطالب بحقوقنا ونحن متأكدون من أنفسنا أننا لاينقصنا أي متطلبات)...


    والأن أترككم بحفظ الله ورعايته...

    وياليت الأخ المشرف يثبت هالموضوع كم يوم حتى يتمكن أكبر عدد ممكن من الإخوة الإستفادة منه...


    .


    كلمات البحث

    اسلام ، حوار ،شعر ، كمبيوتر ،تصاميم ، رياضة، معرض صور




    التعديل الأخير تم بواسطة مناكد ; 15-10-2004 الساعة 02:14

  2. #2


    لاهنت اخوي مناكد على هذه البادره اللغير مستغربه من شخص

    مثلك ونفع على يديك من يحتاج المساعده



    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مناكد

    3- رسالة خاصة لمناكد<<<إستشاري نكد))):641: بها رقم البطاقة...وأعلموا جميعاً انها ستعامل بكل سرية وأمانه...

    ...


    .

    بالنسبه للخيار الثالث للاستفسار هل بمقدرتك معرفة المتطلبات من الاشخاص

    الغير عاملين تحت سقف Gas Operation Business line

    يعني

    Refining

    Production

    Information Technology

    وغيرها


    دمت لنا ذخراً اخوي مناكد



    مقاس التوقيع 500 بيكسل عرض وطول200 كحد اقصى وكذلك حجم التوقيع لا يتجاوز50ك ب نرجوا من الجميع التقيد بذلك من اجل تصفح افضل

  3. #3
    ما ينلحق معروفه الصورة الرمزية مناكد


    تاريخ التسجيل
    11 2003
    الدولة
    DHN
    الاقامة:
    DHN
    المشاركات
    1,968
    Thanks
    0
    شُكِر 0 في 0مشاركة


    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اليم
    لاهنت اخوي مناكد على هذه البادره اللغير مستغربه من شخص

    مثلك ونفع على يديك من يحتاج المساعده






    بالنسبه للخيار الثالث للاستفسار هل بمقدرتك معرفة المتطلبات من الاشخاص

    الغير عاملين تحت سقف Gas Operation Business line

    يعني

    Refining

    Production

    Information Technology

    وغيرها


    دمت لنا ذخراً اخوي مناكد



    حيالله أخي اليم...


    إعلم أخي أن نظام الساب كأي نظام سهل التحايل عليه...

    فإن لم أستطع الدخول المباشر على Personnel Profile أو IDP-Individual Development Plan لأي موظف ليس من خط الإنتاج الذي أنا عليه...فسأدخل عليه من طرق أخرى...


    غير الإستعانة بصديق..

    .




  4. #4


    ما تقصر يالغالي

    وسوف اسدد عليك رساله ملتويه تحمل الرقيم اللي انت قلت

    وعلى الله التوفيق




  5. #5
    ما ينلحق معروفه الصورة الرمزية مناكد


    تاريخ التسجيل
    11 2003
    الدولة
    DHN
    الاقامة:
    DHN
    المشاركات
    1,968
    Thanks
    0
    شُكِر 0 في 0مشاركة


    أخي اليم...

    أنا حاضر وأبشر باللي أقدر عليه...




  6. #6
    كبار الشخصيات* الصورة الرمزية عبدالعزيز


    تاريخ التسجيل
    09 2001
    الجنس:
    ذكر
    المشاركات
    4,571
    Thanks
    0
    شُكِر 0 في 0مشاركة

    معرض الأوسمه



    ^
    ^
    كلمة حق يامناتسد :

    أشهد بالله انك رجل ولد رجل ياشيخ لكن امانتك امانة تحرص على نفسك يالطربةنقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي



    مقاس التوقيع 500 بيكسل عرض وطول200 كحد اقصى وكذلك حجم التوقيع لا يتجاوز50ك ب نرجوا من الجميع التقيد بذلك من اجل تصفح افضل

  7. #7
    ما ينلحق معروفه الصورة الرمزية مناكد


    تاريخ التسجيل
    11 2003
    الدولة
    DHN
    الاقامة:
    DHN
    المشاركات
    1,968
    Thanks
    0
    شُكِر 0 في 0مشاركة


    جزاك الله خير أخي عبدالعزيز...

    ورحم الله والديك على الحرص...




+ الرد على الموضوع

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

     

المواضيع المتشابهه

  1. هل تريد من ابنك ان يبرك وهل تريد منه ان يكون صالح يدعوا لك في مماتك شاهد المقطع !!!
    بواسطة طلال الاسلمي في المنتدى مضيف المشاركات المنقولة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 30-12-2008, 21:16
  2. ردّ على قصيدة ( أرامكو ).....
    بواسطة ريوف الشمري في المنتدى مضيف ا لشّعر الشعبي"النّبطي"
    مشاركات: 84
    آخر مشاركة: 13-12-2008, 15:18
  3. يوميات موظف اتصالات... ((بالإستعلامات)) أدخل واضحك........))
    بواسطة ريان الخريصي في المنتدى المنقول هنا
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 22-08-2007, 00:38
  4. من مذكرات موظف بسيط في هيئة سوق المال ...
    بواسطة ابوخالد 1 في المنتدى المضيف الاقتصادي
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 23-03-2006, 17:57
  5. يوميات موظف الدليل السعـــــودي....
    بواسطة شـــوق الغريب في المنتدى المنقول هنا
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 05-11-2003, 12:51

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
بريد وماسنجر شبكة شمر w.......@shammar.net
جميع ما يطرح بالمضايف يعبر عن وجهة نظر صاحبه وعلى مسؤوليته ولا يعبر بالضرورة عن رأي رسمي لإدارة شبكة شمر أو مضايفها
تحذير : استنادا لنظام مكافحة الجرائم المعلوماتية بالمملكة العربية السعودية, يجرم كل من يحاول العبث بأي طريقة كانت في هذا الموقع أو محتوياته