؟؟
أنا من بداية الموضوع وقراءته كامل كاتب الموضوع فاهم أخطاء
بالتطور على باله أن هذا الموظف أذا ما تطور المدير ينتفه من وظيفته
وش ينتفه هذي, لا أخي بنود العقود الجديدة من عام 2001 م تغيرت
أول بند الشركة أو المؤسسة تحول الموظف قبل يباشر عمله إلى مركز
تطوير يعطى كورسات حسب مهنته وعمله اللي يزاوله وله فرصه تكرار
الكورسات أذا لم يجدي في الفترة الأولى ولا حد يغير وظيفته إلا
بتقرير مفصل من مركز التطوير وتصادق عليه الجهة التابع لها المركز
تحت توقيع ثلاث من المطورين أن المذكور لا يناسب هذه الوظيفة ذلك
نوصي بتغير وظيفته إلى الوظيفة كذا ....................
والآن ما فيه تفصل موظف على مزاجك إلا شي يخل في الأمن والخيانة
والشرف فيه حقوق إنسان ومؤسسات الدولة اللي تختص في هذا الشأن أخر شي المظالم.