شروط النجاح الوظيفي

[c]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته[/c]

الوظيفه احدى اهم صور العمل التي يمارسها كثير من الناس,

وهناك بعض الشروط التي لابد من توافرهاللنجاح الوظيفي , وهي:

1* تأكد من انسجامك مع العمل الذي تمارسه ورغبتك فيه .

2* لابد من توافر المهارات المطلوبه لسير العمل في حدها الادنى (لكل عمل خاصيه يجب اللامام بها ).

3*استفد من خبرات من هم اقدم منك في الوظيفه ولو كانوا اقل منك في الشهاده.

4 * استشر رئيسك فيما يعترضك من مشكلات واستمع جيدا لتوجيهاته .

5* قم بتوزيع يوم عملك الوظيفي على المهام المطلوب انجازها .

6* كن قدوه لغيرك من العاملين معك في النزاهه والصدق والامانه والاخلاص في العمل .







ولكل الموظفين التوفيق في العمل

والى الامام

أتمنى أن يظع الموظفيننصيحتك نصب أعينهم ويعملو بها

فهذه الكلمات هي اللتي ستعود عليهم بالفائدة
وتعود بفوائدها أيضآ على مراجعيهم اللذين إعتادو على التأخير في المعاملات وإستألفو منظر المكاتب من غير موظفين.

لك خالص شكري ليتهم يسمعون الكلام



طبعا الكلام مهو من عندي

من كتاب ((( حتى لا تكون كلا)))

لك خالص شكري ليتهم يسمعون الكلام



طبعا الكلام مهو من عندي

من كتاب ((( حتى لا تكون كلا)))


اختصرته لكي يكون سهل للقارى

اخى الفاضل :حماد:كل الود لك على هذه الارشادات وهى مهمه للنجاح الوظيفى وفى هذا المقام احب ان اضيف ان الاهم من هذا كله هو ان على الموظف ان ينتبه الى امور قد تخفى عليه وهى انه لم يوجد فى هذا المكان الا لخدمة المراجعين وان عليه ان يعامل المراجعبن سواسيه وبدون اى تحيز وان يراعى الله تعالى فى كل لحظه (وانى بحكم عملى كرئيس لقسم فى احد الوزارات ارى ان على المسئول ان ينتبه لموظفينه وان يعاملهم كاخوان وليس دون ذلك وان يكون حليم مع الجميع وان يتجنب اصدار الاحكام وهو فى حالة الغضب ).

-هذا ماحبيت ان اشارك فيه اخى الكريم حماد واقبل تحياتى -

شكرا اخي عبد الرحمن
ليتهم يسمعون كلامك

ليت فيتامين (و) مايمشي

<<<<< اشكرك

اخي حماد : تسلم على هذه النصائح الثمينه ..

سوف ادلي بدلوي .. واعتبر كلامي أدناه اضافه احيانا والرأي المغاير احيانا اخري :)

1* تأكد من انسجامك مع العمل الذي تمارسه ورغبتك فيه . فإن كنت مجبرا على أداء هذا العمل حسب الظروف المعاصره لطلب الوظيفه فإبحث عن مكامن محاسنه وإن كانت ضئيله في بعض المهن وحاول ابرازها ووضعها امام ناظرك ولتمس منها الانسجاميه والرغبه في العطاء .

3*استفد من خبرات من هم اقدم منك في الوظيفه ولو كانوا اقل منك في الشهاده. ولا تجعلها قاعدة لأحلامك الوظيفيه .. فغالبا تلك الخبرات تستمد نظام ادارتها من انظمة قديمة وإن اثبتت صلاحيتها في ذلك الزمن . فلا تحجّم اداءك بتلك الخبرات بل استمد منها ما يقوّي شوكة أداءة الوظيفي . ثم اترك لعنان طموحاتك لكي تسبر الآفاق بحثا عن طرق امثل واكثر تطورا ..

--
ضع اهدافا عدّه في ادائك الوظيفي .. فإذا انجزت هدف اتجه فورا لتحقيق الهدف الآخر وإذا اخفقت في هدف فلا تيأس بل اتجه فورا لتحقيق الهدف الآخر مع الاحتفاظ بمكمن الخلل في عدم تحقيق الهدف الاول وضعه في كنز خبراتك


تسلم اخي حماد على هذا الموضوع الهادف والمهم

اخوك

ابو سلطان

شكرا يابو سلطان

على المرور العطر