المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : كيف تنمي قوة الإبداع الذاتي من خلال .السؤال و الاستماع؟



ديمــــه
17-03-2004, 15:49
كيف تنمي قوة الإبداع الذاتي من خلال .السؤال و الاستماع؟

بسم الله الرحمن الرحيم

كيف تنمي قوة الأبداع الذاتي من خلال السؤال و الاستماع؟
إن التفكير السليم تجاه الآخرين يزيل الإحباط و التوتر ، ويبعد الإنسان عن الحرج و الوقوع في الأخطاء ، ومن الأفضل ان لا تكون متحدثا (( أنانيا ))..أصغ للآخرين و اكسبهم كأصدقاء ، وتعلم و فكر بالناس إيجابيا ، واكتشف كم هو رائع حقا هذا العالم ، بهذا الإبداع من خلال الاستماع للآخرين و تحفيزهم على التحدث ..و يتحقق من خلال الآتي :

1- شجع الآخرين على التحدث :
حفز الآخرين على ان يتكلموا خلال اللقاءات الشخصية أو العامة ، قل لهم : (( حدثوني عن تجربتكم ..ما الأفضل لكي نعمله ..؟ كيف نبدأ في حل هذه المشكلة ..؟!)) إن شجعتهم على التحدث تحقق العديد من المكاسب من بينها تحصل على الكثير من الإقتراحات و المعلومات التي يمكن استخدامها للإبداع و كسب الأصدقاء و تكون محبوبا عندهم لا محالة

2- أطرح وجهات نظرك وحولها إلى أسئلة :
أعط فرصة لللآخرين يلمعون أفكارك و آرائك من خلال ماذا تقدمون في كذا و كذا ...؟ لا تعرض فكرتك و تعتبرها فد نزلت من السماء ، استطلع رأي الآخرين و انتظر رد فعلهم تجاه ما تقترحه ، وهذا يساعدك في بلورة فكرة أفضل .

3- انتبه إلى ما يقول الطرف الآخر
إن استماعك للآخر يحتم عليك أن تجعل ما تسمعه يحرك دماغك ، لأن الكثير يتظاهر بالاستماع و هو ليسوا كذلك ، فهم ينتظرون الشخص الآخر أن ينتهي من كلامه لكي يردوا عليه ..أصغ لما يقوله الآخر ، وهذا ينور عقلك و ينميه .

فالقائد يختلف كليا عن المدير يعتمد على السيطرة ، ويعطي الأوامر ويوجه نقده للآخرين ، أما الأول فيعتمد على الثقة ويمتاز بالإبداع و الرؤية و يصنع القرارات بحيث تتوفر لديه المادة الخام ليصنع منها شيئا ، وهذه المادة هي اقتراحات و أفكار الآخرين .

و القائد الذي يستمع للصادقين و الناصحين و يستفيدون من وجهات النظر ، فهو يمتلك التفكير السليم الذي يفرق بين المصلحة العليا التي توصل إلى البناء و التطوير ، وبين الأفكار الهدامة التي تكون وبالا على مصلحة الأمة و المجتمع .
ويقول : و إلا أين نذهب بما كان يبدأ به سيد الخلق الذي ما ينطق عن الهوى بعض لقاءاته مع أصحابه وهو يقول : (( أشيروا علي أيها الناس ))

ولعل في مثل هذا الأسلوب من الحوار و التشاور و الاستطلال الذي يمارسه صلى الله عليه وسلم مع أصحابه نوعا من الدروس العملية لمن لا يعرفون معنى الشورى ، و لا يقدرون قيمة حرية الفكر و انفتاح الحوار ...من هنا تتجلى حكمة القائد الفذ الذي يحسن الأستماع ، ويقدر استيعاب ما يقال و متابعة ما يدلى به من آراء .

اتمنى الفائده للجميع
تحياتي
ديمه

الشمري محمد فهد
18-03-2004, 23:31
حيالله ديمـة :)

موضوعك الله العالم أنه من مواضيع تطوير الذات ;)

وبيني و بينك هذي النوعية اللي ودّنا به أنا وشموخ :)


إلا بسألك :o

وش قصتكم طايحين بالقيادة هالايام :confused: <-( ثالث موضوع يقراه يتكلم عنه بالمضيف |513| )

كرأي شخصي لي ديمه :)

أعتقد إن مهارة القيادة موجودة داخل كل فرد فينا , بس بعضنا مؤهلين

أكثر من غيرهم ليكونا قادة والبعض الأخر يفضل يكون follower أو تابع

طبعًا هالأمر يعتمد بصورة كلية على فن صناعة القرار و الجراءة بـ إتخاذه و

هذا اللي يحدد كونكْ لأي من الفريقين تتبعين :

الـ Leaders Or the Followers -:-:- القادة أو التابعين


طبعـًا من أهم صفات القائد إنه يكون مستمع جيد ;)

وبردي الثاني راح تلقين مقال قريته قبل 3 أسابيع عن الأسلوب العملي

الواجب إتباعه أثناء الإستماع :)

الشمري محمد فهد
19-03-2004, 00:10
1- استمع استمع استمع! نعم عليك أن تستمع وبإخلاص لمن يحدثك،
تستمع له حتى تفهمه، لا أن تخدعه
أو تلقط منه عثرات وزلات من بين ثنايا كلماته، استمع وأنت
ترغب في فهمه.

2- لا تجهز الرد في نفسك وأنت تستمع له، ولا تستعجل
ردك على من يحدثك، وتستطيع حتى تأجيل الرد لمدة معينة
حتى تجمع أفكارك وتصيغها بشكل جيد، ومن الخطأ الاستعجال
في الرد، لأنه يؤدي بدوره لسوء الفهم.

3- اتجه بجسمك كله لمن يتحدث لك، فإن لم يكن، فبوجهك
على الأقل، لأن المتحدث يتضايق ويحس بأنك تهمله إن لم نتظر له أو تتجه له،
وفي حادثة طريفة تؤكد هذا المعنى، كان طفل يحدث أباه المشغول في قراءة الجريدة،
فذهب الطفل وأمسك رأس أبيه وأداره تجاهه وكلمه!!

4- بين للمتحدث أنك تستمع، أنا أقول بين لا تتظاهر! لأنك
إن تظاهرت بأنك تستمع لمن يحدثك فسيكتشف ذلك إن آجلاً أو عاجلاً،
بين له أنك تستمع لحديثه بأن تقول: نعم... صحيح أو تهمهم، أو
تومئ برأسك، المهم بين له بالحركات والكلمات أنك تستمع له.

5- لا تقاطع أبداً، ولو طال الحديث لساعات! وهذه
نصيحة مجربة كثيراً ولطالما حلت مشاكل بالاستماع فقط،
لذلك لا تقاطع أبداً واستمع حتى النهاية، وهذه النصيحة مهمة
بين الأزواج وبين الوالدين وأبنائهم وبين الإخوان وبين
كل الناس.

6- بعد أن ينتهي المتكلم من حديثه لخص كلامه بقولك:
أنت تقصد كذا وكذا.... صحيح؟ فإن أجاب بنعم فتحدث أنت،
وإن أجاب بلا فاسأله أن يوضح أكثر، وهذا خير من أن
تستعجل الرد فيحدث سوء تفاهم.

7- لا تفسر كلام المتحدث من وجهة نظرك أنت، بل حاول أن تتقمص
شخصيته وأن تنظر إلى الأمور من منظوره هو لا أنت،
وإن طبقت هذه النصيحة فستجد
أنك سريع التفاهم مع الغير. <-( أهم نقطة برأيي الشخصي :) )

8- حاول أن تتوافق مع حالة المتحدث النفسية، فإن كان غاضباً فلا تطلب منه أن
يهدئ من روعه، بل كن جاداً واستمع له بكل هدوء، وإن وجدت إنسان حزيناً
فاسأله ما يحزنه ثم استمع له لأنه يريد الحديث لمن سيستمع له.

9- عندما يتكلم أحدنا عن مشكلة أو أحزان فإنه يعبر عن مشاعر لذلك
عليك أن تلخص كلامه وتعكسها على شكل مشاعر يحس بها هو،
آخذت مثالاً من كتاب ستيفن كوفي "العادات السبع لأكثر الناس إنتاجية"

الابن: أبي لقد اكتفيت! المدرسة لصغار العقول فقط
الأب: يبدو أنك محبط فعلاً
الابن: أنا كذلك بكل تأكيد

في هذا الحوار الصغير لم يغضب الأب، ولم يأنب ابنه ويتهمه بالكسل والتقصير،
بل عكس شعور الابن فقط، وفي الكتاب تكملة للحور على هذا المنوال
حتى وصل الابن إلى قناعة إلى أن الدراسة مهمة وإلى اتخاذ خطوات
عملية لتحسين مستواه في الدراسة.

أنقل لكم بعض المقترحات التي سطرها ستيفن كوفي في كتابه، وهو الكتاب
الذي اعتمدت عليه في موضوعي هذا، طبقها خلال أسبوع وانظر إلى
النتائج بعد هذا الأسبوع وأخبروني إذا أردتم مشاركتنا في تجاربكم
الإيجابية

1- حيث تسنح لك الفرصة مراقبة أشخاص يتحدثون اغلق أذنيك لبضع دقائق
وراقب فقط أي انفعالات والتي قد لا تظهرها الكلمات وحدها.
<-( طبقها بالكافتيريا مرة :) ودخل جو ثاني كانه بفلم سينمائي :rolleyes: )

2- راقب نفسك كلما كنت في حوار مع أي شخص، واضبط نفسك إن حاولت أن
تقيم أو تفسر حديث الشخص بشكل خاطئ، واعتذر له واطلب منه أن يعيد الحوار مرة أخرى،
جربت هذه الطريقة من قبل وكان لها مفعولاً عجيباً على الطرف الآخر.

ملاحظة أخيرة: الاستماع متعب حقاً <-( خصوصًا إذا كانت بنت إللي تهذر :p )

لكنه بالتأكيد خير من وجود خلاف وسوء تفاهم. <-( معه حق :o )



بتصرف من عويصف :)

والمقال الأساسي من إعداد: عبد الله المهيري

تشكرات ديمة :)
وترا به جوائز وسحب على المشاركات عندنا بالصيف :p
شاركي معنا خيـه :)

شموخ
19-03-2004, 00:11
هلا بديمه

يالله حيّها .

مجهود تشكرين عليه حبيبتي .

يعطيك العافيه .

تحياتي لك اختك
شمـــــوخ

ديمــــه
19-03-2004, 00:19
هلا بك ..

القلب العاصف

شكراً لمرورك الرائع..

000000000000000000000000000

مبادئ رائعه عند طرح الرأي للاخرين...
1- احترام راي الغير ..

2-عدم جرح الغير بكلمه جارحه لمجرد انه صرح برايه .

3- الاستماع للراي الاخر.

4-عدم الاستهزاء بالرأي او بالشخص المعارض لرأيك

5-عندعرض رأيك لاتنتظر من ان يوافقك الجميع عليه فهناك معارض
وهناك موافق وهذا شي طبيعي

6-عندما يعارض شخص لاتنسي هذه القاعدة
((الاختلااف في الراي لايفسد للود قضيه ))

7-عندما يهزء احد برايك لاترد عليه بطريقته لابد ان تكون لبقاً في ردودك.

000000000000000000000000000000000
نعم كما قلت مهاره القياده نابعه في كل فرد
برأيي لاختلاف بين Leaders Or the Followers
غير المسؤليه Leaders اكبر واصعب واجرأ
وهي مهاره لايعرفها الا القائد الذكي والصائب في قراره

الاستماع اولا وثانيا وثالثا ثم القياده..

مقال رائع تسلم ..

شكراً لك..

تحياتي

ديمــــه
19-03-2004, 00:22
هلا شموخ

هلا وغلا ..
اشكر روعه مرورك
الله يعافيك

تحياتي